SERVICES

경영지원 서비스 전체

CIT HRD의 경영지원은 단발성 자문이 아닙니다. 진단부터 실행·사후관리까지 함께합니다.

TAX · FINANCE절세 · 재무설계

절세 · 재무설계

Tax Planning & Financial Strategy

법인세·소득세·부가세 절세 구조 설계, 가지급금 정리, 임원 보수 최적화, 재무 건전성 개선까지 CEO의 세금 부담을 합법적으로 줄입니다.

주요 지원 내용

법인세·소득세 절세 구조 수립
임원 급여·퇴직금 설계
가지급금·미지급금 정리
재무제표 개선 및 신용도 향상

SUCCESSION경영승계 · 법인

경영승계 · 법인전환

Business Succession & Incorporation

가업 승계 증여·상속세 최소화, 개인→법인 전환 타이밍과 절차 설계, 지분 구조 최적화로 2세 경영 체계를 안전하게 구축합니다.

주요 지원 내용

가업승계 세금 절감 전략
개인사업자 법인전환 설계
지분 구조 및 주주 간 계약
가업상속공제·증여특례 활용

M&AM&A · 기업인수

M&A · 기업인수합병

Mergers & Acquisitions

기업가치 평가, 매수·매도 전략 수립, Due Diligence, 계약 협상까지 M&A 전 과정을 수석 컨설턴트가 직접 동행하여 최적의 거래를 성사시킵니다.

주요 지원 내용

기업가치 평가 (DCF·PBR·EBITDA)
매도·매수 전략 수립 및 협상
실사(Due Diligence) 지원
주식·자산 양수도 계약 설계

CRISIS기업위기관리

기업위기관리

Corporate Crisis Management

유동성 위기·연대보증·부실 징후 등 위기 국면에서 채무 재조정, 워크아웃, 법정관리 전략까지 기업이 살아남고 재기할 수 있도록 돕습니다.

주요 지원 내용

유동성 위기 조기 진단
채무 재조정 및 금융기관 협상
워크아웃·법정관리 전략 수립
재기 지원 정책자금 연계

HR · LABOR노무 · 인사관리

노무 · 인사관리

HR & Labor Management

근로계약서·취업규칙 정비, 임금체계 설계, 해고·징계 절차, 노동청 대응까지 노무 리스크를 체계적으로 예방하고 분쟁을 최소화합니다.

주요 지원 내용

근로계약서·취업규칙 정비
임금·연봉·퇴직금 체계 설계
징계·해고 절차 및 노동청 대응
4대보험·근로시간 적정성 검토

ALL-IN-ONE통합 경영 로드맵

통합 경영 로드맵

Integrated Management Roadmap

절세·승계·M&A·위기·노무를 개별이 아닌 하나의 전략으로 연결합니다. CIT HRD만의 통합 진단으로 CEO가 진짜 필요한 것을 먼저 찾아드립니다.

통합 진단 포함 항목

재무·세무·법인 구조 종합 진단
리스크 우선순위 맞춤 로드맵
정책자금·인증·R&D 연계 전략
담당 컨설턴트 전담 배정

무료 상담 신청

COMPARISON

경영지원 서비스 비교

어떤 서비스가 우리 회사에 맞는지 한눈에 확인하세요.

서비스	주요 대상	핵심 효과	절세	리스크 예방	기업가치↑	정책자금 연계
절세·재무설계	법인세·소득세 부담 큰 기업	절세 구조 설계	✓✓✓	✓	✓✓	✓✓
경영승계·법인	2세 승계·법인전환 고려 기업	증여·상속세 최소화	✓✓	✓✓	✓✓✓	✓
M&A·기업인수	Exit·인수·합병 계획 기업	기업가치 극대화	✓✓	✓✓	✓✓✓	—
기업위기관리	유동성·부실 징후 기업	채무 재조정·재기	✓	✓✓✓	✓	✓✓✓
노무·인사관리	고용·인사 리스크 노출 기업	노무 분쟁 예방	✓	✓✓✓	✓	✓

WHEN TO CONSULT

이런 상황이라면 지금 바로 상담하세요

아래 신호 중 하나라도 해당된다면 이미 대응이 늦을 수 있습니다.

절세 · 재무설계

Tax Planning

세금 부담

법인세·소득세가 매년 예상보다 훨씬 많이 나온다
대표이사 개인 계좌와 법인 자금이 혼용되고 있다
가지급금이 쌓여 이자비용·배당세 부담이 점점 커지고 있다

경영승계 · 법인

Succession

가업 이전

대표이사 연령이 60대 이상이고 후계자를 고민 중이다
개인사업자인데 법인전환이 유리한지 모르겠다
상속·증여세 부담으로 자녀에게 기업 이전이 망설여진다

M&A · 기업인수

M&A

기업가치

사업 확장을 위해 동종·이종 기업 인수를 검토 중이다
투자자·PE에게 지분 매각 또는 Exit을 고민하고 있다
내 기업의 적정 가치가 얼마인지 정확히 모른다

기업위기관리

Crisis Management

위기·부실

매출은 있는데 자금이 부족해 임금 지급이 위태롭다
연대보증·담보 부담으로 추가 자금 조달이 막혀있다
부실 징후를 받았거나 금융기관 리스케줄링이 필요하다

노무 · 인사관리

HR & Labor

노무 리스크

근로계약서를 제대로 작성하지 않고 고용하고 있다
퇴직자가 부당해고 또는 임금체불로 진정을 넣었다
인원이 늘면서 취업규칙·인사규정 정비가 필요해졌다

FAQ

자주 묻는 질문

경영지원 서비스에 대해 가장 많이 묻는 질문들을 정리했습니다.

절세 · 재무설계

절세 컨설팅은 세무사와 무엇이 다른가요?

세무사는 신고·납부 대행에 초점을 맞추는 반면, CIT HRD의 절세 컨설팅은 사전 구조 설계에 집중합니다. 임원 보수·퇴직금·가지급금 정리·법인전환 등 세금이 발생하기 전 구조를 바꿔 합법적으로 세 부담을 줄입니다.

경영승계 · 법인

개인사업자를 법인으로 전환하면 무조건 유리한가요?

연매출·순이익 규모, 대표이사 소득 수준, 향후 계획에 따라 다릅니다. 일반적으로 연 순이익 1억 원 이상이면 법인전환 효과가 크게 나타납니다. 무료 진단 후 시뮬레이션으로 비교해드립니다.

M&A · 기업인수

중소기업도 M&A 매도·매수가 가능한가요?

네, 가능합니다. M&A는 대기업만의 전유물이 아닙니다. 중소기업도 기술력·고객 기반·브랜드·인력 등을 이유로 활발히 거래됩니다. CIT HRD는 중소기업 특화 M&A 전략 및 가치 평가를 제공합니다.

기업위기관리

이미 부실 징후를 받은 상태인데 도움이 될까요?

부실 징후 수령 후에도 채무 재조정·워크아웃·프리패키지드 플랜 등 다양한 방법으로 재기가 가능합니다. 오히려 이 시점이 전략적 대응의 골든타임입니다. 늦을수록 선택지가 줄어드니 즉시 연락하세요.

노무 · 인사관리

직원 3명짜리 작은 회사도 노무 컨설팅이 필요한가요?

네. 직원 1명부터 근로기준법이 적용됩니다. 소규모 사업장일수록 근로계약서 미비, 퇴직금 미적립, 연장근로수당 누락 등이 많아 한 건의 노동청 진정이 수백만 원 이상의 손실로 이어집니다.

통합 경영지원

어떤 서비스가 우리 회사에 필요한지 모르겠어요.

그래서 CIT HRD는 무료 통합 진단을 먼저 제공합니다. 재무·세무·노무·리스크를 종합 진단한 후 우선순위를 정해 단계적으로 지원합니다. 전화 또는 온라인 상담으로 시작하세요.

경영 전 영역을
원스톱으로 지원합니다

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